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  10月29日下午，為推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略實(shí)施，激發(fā)青年職工的歸屬感、認(rèn)同感和凝聚力，推動人才梯隊建設(shè)，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，匯通集團(tuán)組織召開青年職工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及17名青年職工代表參會。

  座談會上，青年職工代表積極發(fā)言。他們結(jié)合自身成長經(jīng)歷與崗位實(shí)踐，分享了初入職場的迷茫與適應(yīng)過程，以及在項(xiàng)目攻堅中的收獲和對職業(yè)發(fā)展的信心。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽后，結(jié)合自身工作經(jīng)歷分享感悟與經(jīng)驗(yàn)，為青年職工指明發(fā)展方向。

 會議圍繞行業(yè)對青年人才的要求，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)高質(zhì)量人才培育導(dǎo)向，介紹了“13579”培養(yǎng)晉升結(jié)構(gòu)，為青年搭建清晰職業(yè)發(fā)展通道，激勵青年增強(qiáng)責(zé)任感、主動性與創(chuàng)造力。同時，鼓勵青年利用大成學(xué)堂提升能力、學(xué)習(xí)考證，注重身體素質(zhì)，學(xué)會堅持、抓住機(jī)遇。

  匯通集團(tuán)總經(jīng)理蘆大偉在總結(jié)講話時，對青年職工提出五點(diǎn)要求：要孝順父母、善良正直、遵紀(jì)守法、懂得感恩、學(xué)會自律。他表示，公司將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建開放包容高效的人才成長平臺，通過優(yōu)化培訓(xùn)、豐富晉升渠道等舉措，為青年提供更多發(fā)展空間，夯實(shí)集團(tuán)發(fā)展人才根基。鼓勵青年投身集團(tuán)“出海、下鄉(xiāng)、轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，勇挑重?fù)?dān)、敢于創(chuàng)新。